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Du temps de travail des cadres aux cadres du temps de travail : les représentations des 35 heures
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Thoemmes, Jens Escarboutel, Michel |
| Copyright Year | 2005 |
| Abstract | L'objet de notre communication, « la negociation des 35 heures », nous conduit dans l'univers de la production aeronautique. En interrogeant les salaries de deux entreprises sur ce theme, nous avons tente de retracer l'espace de leurs representations temporelles, c'est-a-dire nous avons voulu savoir ce qui revele leur choix et leur positionnement individuel sur le temps de travail. Pour ce faire, nous avons traite, par logiciel, plusieurs centaines de pages d'entretien. Nous avons realise une analyse du discours (logiciel Tropes) et une analyse factorielle des correspondances (logiciel Spad). Le resultat de ce traitement montre que l'espace des representations temporelles comporte trois dimensions : la premiere concerne la tension qui existe entre la negociation collective et le bien-etre personnel, la seconde nous renvoie aux representations des cultures temporelles locales fournies par les deux entreprises, et la troisieme dimension nous renvoie a l'opposition entre temps dans l'entreprise et classification des individus. Globalement et du point de vue des representations, nous constatons que les 35 heures n'ont pas permis de reduire l'opposition entre la vie professionnelle et la vie privee. De l'analyse, il ressort plutot la recherche d'une individualisation, synonyme d'une recherche d'autonomie temporelle en dehors de la negociation collective. |
| Starting Page | 316 |
| Ending Page | 340 |
| Page Count | 25 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00101967/document |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
