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La réorganisation des temps travaillés et les 35 heures : un renforcement de la segmentation du marché du travail
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Estrade, Marc-Antoine Ulrich, Valérie |
| Copyright Year | 2002 |
| Abstract | Les 35 heures sont l'occasion pour beaucoup d'entreprises de proceder a une reorganisation des temps travailles, dont l'enquete « RTT et Modes de vie a tente de mesurer l'ampleur, du point de vue des salaries. Marc Antoine Estrade et Valerie Ulrich montrent que les pratiques du temps de travail preexistantes, les contraintes temporelles de l'activite et le rapport de forces entre employeurs et salaries sont des facteurs determinants de l'evolution des rythmes de travail, lors du passage aux 35 heures. Dans le prolongement des analyses de la segmentation du marche du travail, ils discernent la constitution d'un marche secondaire interne, marque par une variabilite et une imprevisibilite accrues des temps travailles de salaries occupant des emplois stables, particulierement observable dans les entreprises dont l'activite est irreguliere et la ou le marche du travail est degrade. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://travail-emploi.gouv.fr/publications/Revue_Travail-et-Emploi/pdf/92_1841.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |