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La réduction du temps de travail dans les établissements privés sanitaires, médico-sociaux et sociaux : le passage aux 35 heures vu à travers quinze monographies
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Segrestin, Blanche Tonneau, Dominique |
| Copyright Year | 2001 |
| Abstract | Quinze monographies aupres d'etablissements prives du secteur sanitaire et social, realisees en 2001, analysent l'application concrete des 35 heures, douze a dix-huit mois apres la conclusion des accords de reduction du temps de travail. La diversite des etablissements choisis met en relief celle des objectifs suivis et celle des solutions arretees. La diversite des horaires s'est accrue, deplacant les frontieres entre travail effectif et temps remunere. Les embauches, limitees a 6 %, ont souvent conduit a des contrats a temps partiel. Le gain de temps libre et le maintien des remunerations ont entraine une satisfaction generale des personnels. Toutefois, ils ressentent une certaine intensification du travail et craignent de voir les tâches materielles primer sur le contenu relationnel propre a leur activite. L'organisation du temps de travail est devenue plus complexe et moins souple. La question des couts reste un enjeu pour l'avenir |
| Starting Page | 53 |
| Ending Page | 75 |
| Page Count | 23 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://www.epsilon.insee.fr/jspui/bitstream/1/13508/1/serieetud20.pdf |
| Alternate Webpage(s) | http://www.epsilon.insee.fr/jspui/bitstream/1/13068/2/er171.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
