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Assédio Moral no Trabalho: Um Estudo Exploratório no Setor Público
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Arenas, Marlene Valerio Dos Santos Piccinini, Valmíria Carolina |
| Copyright Year | 2017 |
| Abstract | Varias sao as formas de sofrimento e violencia no ambiente de trabalho que repercutem na saude fisica e mental do trabalhador. Essa violencia ocorre entre outras manifestacoes perversas e sutis, pelo assedio moral, com danos irreversiveis a saude do trabalhador, podendo chegar a induzir ao suicidio, como foi destacado muitas vezes nos noticiarios tanto nacionais como internacionais. Assedio moral e um problema que evolui e se propaga em varios setores da sociedade, prejudicando o ambiente de trabalho. Alem da repercussao na saude da vitima de assedio, tambem representa um custo alto para a organizacao, tanto publica como privada, em que se manifesta e para a sociedade. Esse problema se torna mais serio no servico publico, onde o ambiente de trabalho e propicio, com condicoes suficientes para evolucao e proliferacao, em virtude do grande numero de servidores, pela estabilidade adquirida apos estagio probatorio, podendo perdurar por anos. Neste sentido, o Poder Judiciario enfrentou uma crise de credibilidade, pois era considerado ineficiente, lento na prestacao jurisdicional e sem transparencia. Com a criacao do Conselho Nacional de Justica (CNJ) veio tambem a pressao para que a prestacao jurisdicional seja realizada com moralidade, eficacia, eficiencia e efetividade, em beneficio da sociedade, podendo estar contribuindo para situacoes de assedio, em virtude das metas estabelecidas e exigidas pelo CNJ. Admitindo-se possiveis praticas de assedio moral no Poder Judiciario de um Estado no Norte do Pais, como se manifesta esse assedio e quais as consequencias legais e psicossociais na vida dos seus servidores? Em busca dessa resposta, nesta tese serao abordadas as relacoes de trabalho, a organizacao do trabalho, as relacoes de subordinacao, de poder, abuso de poder, abuso de autoridade, poder disciplinar e poder hierarquico. Sera analisada a legislacao que responsabiliza o assediador, tanto administrativa, como civil e criminalmente, embora a legislacao brasileira nao contemple especificamente um artigo que criminalize essa conduta, legislacao que ampare a vitima ou que a beneficie nos pedido de reparacao por danos materiais e morais. A pesquisa caracteriza-se como um estudo de caso, em que foram buscados dados quantitativos por meio de uma pesquisa tipo survey, qualitativo por meio de entrevistas as quais serao interpretadas por meio da analise de conteudo. A survey foi realizada utilizando a rede existente no Poder Judiciario do Estado em que foi realizada a pesquisa proporcionando uma visao geral acerca da questao pesquisada e procurando atingir o maior numero de servidores, a fim de obter as respostas julgadas necessarias para identificar e entender o assedio moral. A entrevista sera realizada com os respondentes que aceitem participar do estudo. Sera seguido um roteiro de perguntas para aprofundar a problematica do assedio moral |
| Starting Page | 291 |
| Ending Page | 303 |
| Page Count | 13 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.18361/2176-8366/rara.v4n3p291-303 |
| Volume Number | 4 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.periodicos.unir.br/index.php/rara/article/download/577/626 |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.18361/2176-8366%2Frara.v4n3p291-303 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
