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Assédio Moral No Trabalho: Um Estudo Exploratório No Município De Fortaleza - Ceará Moral Harassment at Work: an Exploratory Study in Fortaleza City
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Benevides, Samira Daiha Regina, Fátima Matos, Ney Araújo, Kátia Lene De |
| Copyright Year | 2012 |
| Abstract | Pessoas assediadas estao ousando se expressar e denunciar as praticas abusivas de que sao vitimas no ambiente de trabalho, assim, o objetivo deste artigo e apresentar a incidencia dos casos de assedio moral no municipio de Fortaleza – Ceara, utilizando o banco de dados de queixas registradas pelas vitimas na Delegacia Regional do Trabalho, no periodo de janeiro de 2008 a dezembro de 2009. No referencial teorico conceitua-se o assedio moral, suas manifestacoes e aspectos legais, bem como as estruturas psiquicas de defesa do trabalhador. Foi feita uma pesquisa exploratoria com a utilizacao de dados secundarios, obtidos no Nucleo de Combate a Discriminacao por meio do relatorio mensal das denuncias de Assedio Moral, elaborado pela Comissao Regional de Igualdade de Oportunidades de Genero, Raca e Etnia, de Pessoas com Deficiencia e de Combate a Discriminacao. Os resultados estao demonstrados por meio de graficos que apontam o tipo de discriminacao por assedio moral, por perfil profissional, sexo e idade do reclamante. Pode-se concluir que ha discriminacao em varias areas, gerando, muitas vezes, comportamentos indesejaveis e condutas abusivas, degradando o clima de trabalho e reduzindo a produtividade. Palavras-chave: Assedio moral; Discriminacao; Estrategias defensivas; Clima organizacional; Produtividade Recebido 05/01/2011 Aceito 02/05/2012 DOI: 10.5902/198346592455 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://www.redalyc.org/pdf/2734/273424461013.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/download/2455/pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |