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La localisation des postes d’encadrement dans les entreprises françaises en Chine
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Song, Lingfang |
| Copyright Year | 2018 |
| Abstract | La localisation des postes d'encadrement en Chine, que l'on confie desormais a des cadres chinois et non plus a des expatries, est une tendance de plus en plus prononcee dans les entreprises multinationales. La presente recherche suggere qu'une localisation complete y est peu probable. Deux approches de la localisation sont pratiquees : une approche locale et une approche semi-locale selon le choix prioritaire de trois categories de cadres chinois: des chinois locaux, des chinois d'outre-mer et des chinois retournes des pays etrangers. Sur la base de l'analyse des pratiques actuelles et des defis rencontres, des perspectives d'evolution sont proposees. |
| Starting Page | 184 |
| Ending Page | 198 |
| Page Count | 15 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.7202/1043085ar |
| Volume Number | 19 |
| Alternate Webpage(s) | https://www.erudit.org/fr/revues/mi/2015-v19-n4-mi03392/1043085ar.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://www.erudit.org/en/journals/mi/2015-v19-n4-mi03392/1043085ar.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |