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Dynamiques des relations professionnelles dans les entreprises publiques en Chine : le cas de deux entreprises de Shanghai
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Yi, Zhenzhen |
| Copyright Year | 2014 |
| Abstract | Cette these examine la dynamique des relations professionnelles dans les entreprises publiques en Chine, a partir de deux monographies realisees dans des etablissements situes a Shanghai. Elle s'interroge notamment aux consequences des transformations du secteur public dans le prolongement des reformes engagees dans les annees 1980. Ces reformes conduisent a distinguer veritablement les interets des salaries de ceux des directions d'entreprise. En ce sens, elles ouvrent la voie a l'emergence d'un systeme de relations professionnelles. Elle s'attache a l'analyse des politiques du personnel dans ces entreprises, marquees par une autonomisation croissante a l'egard des autorites publiques, a la transformation du role du syndicat dans ce contexte et a l'action collective des salaries notamment dans le contexte de restructurations et d'incertitude sur l'avenir de l'entreprise. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01126940/document |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
