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A Mediação Da Informação No Contexto Da Construção Do Conhecimento Nas Organizações: a Educação Corporativa Como Componente Estratégico De Mediação No Processo De Construção Do Conhecimento Organizacional
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Santos, Carlos Eduardo Moreno Dos Jorge, Carlos Francisco Bitencourt |
| Copyright Year | 2015 |
| Abstract | A presente pesquisa busca identificar como a Ed쫊o Corporativa (EC) pode atuar como componente estrategico na mediacao da informacao na construcao de conhecimento nas organizacoes. O conhecimento tornou- se para as organizacoes um elemento imprescindivel, por meio dele e possivel construir este recurso intangivel que fica em posse dos colaboradores. Sendo assim, a organizacao necessita cada vez mais “aprender a aprender”, e a EC atua como processo estrategico neste contexto. Neste sentido os recursos humanos se tornaram um dos principais componentes organizacionais, pois os mesmos possuem conhecimentos. O desenvolvimento do conhecimento e fundamental para o sucesso dos objetivos estrategicos das organizacoes. Instituir estrategias para desenvolver o conhecimento organizacional, transformando o conhecimento tacito em explicito e um dos grandes desafios das organizacoes. Neste sentido a EC atua como componente responsavel por realizar a mediacao e proporcionar aos recursos humanos condicoes de construirem novos conhecimentos organizacionais. A EC possibilita que as quatro formas de conversao do conhecimento sejam realizadas. Tais conversoes ocorrem por meio de aprendizagem com cursos, apresentacoes de projetos, interacoes e trocas de experiencias entre os colaboradores visando a construcao de novos conhecimentos. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://gicio.marilia.unesp.br/index.php/IIEPIM/IIEPIM/paper/download/11/31 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
