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Diseño de un proceso de reclutamiento y selección de personal basado en competencias.
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Rivas, Jane Paola Pierre Valecillos, Martha Arapé Morales, Virginia Martínez |
| Copyright Year | 2009 |
| Abstract | El proposito de la presente investigacion fue disenar un Plan de Reclutamiento y Seleccion de Personal basado en el modelo de competencias dirigido al personal que aspira ingresaral Preescolar de Aplicacion de LUZ. Sus bases teoricas se fundamentaron por autores como Chiavenato (2003), Guedez, Victor (2000), G. Dessler (1996), Mitrani, Daimiel, y Suarez (1991). El tipo y diseno de investigacion fue cualitativa-etnografica a traves de la descripcion del grupo en estudio y la identificacion de las relaciones presentes en su realidad sistemica estructural. Su aplicacion metodologica, permitio describir los hallazgos encontrados en el grupo, determinando que el proceso de reclutamiento y seleccion de personal de esta unidad no es el mas idoneo para captar al personal con las caracteristicas necesarias requeridas para ocupar dichos cargos, y poder establecer un rendimiento laboral orientado hacia la mision y vision que persigue la organizacion. En consideracion a la demanda desde la mision del orientador laboral se ofrece una propuesta de investigacion que permitira consolidar el proceso de Reclutamiento y Seleccion basado en Competencias. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 16 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.produccioncientifica.luz.edu.ve/index.php/encuentro/article/download/5701/5690 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
