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Diseño de los procesos de reclutamiento y selección de personal en la gestión del talento humano de la Ferretería Argentina.
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Ramos, Margoth |
| Copyright Year | 2013 |
| Abstract | Se puede deducir que lo que ha motivado a la realizacion de este trabajo, es que nos encontramos ante una empresa con mas de 40 anos de funcionamiento, y con un numero superior a 100 colaboradores, y en la actualidad no cuenta con procesos adecuados que puedan contribuir al buen funcionamiento de la misma, por esta misma razon se quiere aportar con propuestas que mejoren la calidad de las practicas fundamentales como el reclutamiento y la seleccion del personal para el exito de la organizacion. Ante esto, se deduce que la mayoria de las empresas de nuestro entorno, siguen con las mismas estrategias tradicionales como por ejemplo, buscar la misma clase de aspirantes, contratan a los mismos niveles y como ultima opcion el uso del internet. Se considera indispensable que las empresas tienen que revisar y reconstruir completamente su estrategia de reclutamiento, esto por medio de la contratacion de todos los niveles: medio, superior y principiante, lo cual permite inyectar nuevas destrezas y nuevas perspectivas para las empresas. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://biblioteca.udenar.edu.co:8085/atenea/biblioteca/89625.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |