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Restructuración de los procesos de gestión humana, tales como : gestión del suministro del talento humano, gestión del desarrollo y gestión del bienestar; aunado a un proceso de evaluación del desempeño
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Jaramillo, Jonathan Salazar |
| Copyright Year | 2014 |
| Abstract | En el presente trabajo de practica muestra la restructuracion de procesos de gestion humana, tales como: seleccion de personal, capacitaciones enfocadas en riesgos psicosociales, evaluacion del desempeno y medicion del clima organizacional en Icoltrans S.A.S, con el objetivo de mejorar la calidad de vida laboral en la organizacion, enmarcandola en una empresa saludable que se preocupa por el bienestar del empleado. A su vez se mostraran los respectivos analisis y conclusiones producto de las capacitaciones, seleccion de personal y visitas domiciliarias realizadas en la organizacion, como tambien del diseno del instrumento de evaluacion del desempeno creado para evaluar a los empleados en su puesto de trabajo. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://repositorio.ucp.edu.co/bitstream/10785/2548/1/CDPEPSI344.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |