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Relação entre Manipulação Amoral, Identificação Organizacional e Satisfação com a vida: Um Estudo com Gestores do Setor de Serviços
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Perin, Marcia Marisa Sant Anna Comin, Lidiane Cássia Pauli, Jandir |
| Copyright Year | 2018 |
| Abstract | O objetivo deste estudo foi avaliar a relacao entre a identificacao organizacional e a manipulacao amoral de gestores de empresas, a fim de testar essa relacao com a satisfacao com a vida. Para a realizacao deste, utilizou-se de uma survey com 188 participantes, por meio da Escala de Satisfacao com a Vida (SWL), a Escala de Identificacao Organizacional (EIO) e a Escala de Personalidade Maquiavelica (MPS), que abordam as dimensoes necessarias para a investigacao da problematica do estudo. Pelos resultados obtidos foi possivel evidenciar que a influencia da manipulacao amoral na satisfacao com a vida e negativa, na percepcao dos pesquisados. Os comportamentos nao eticos em que prevalecem as formas de trapacear os demais, nao sao vistos como satisfatorios para o alcance de uma vida boa ou desejada, justificando assim que “os fins nao justificam os meios”. Por meio da testagem da variavel moderadora identificacao organizacional, evidenciou-se que quanto mais essa identificacao e percebida pelo individuo, menos entendimento de manipulacao amoral existe, aumentando assim a satisfacao com a vida e confirmando o efeito moderador nesta relacao. |
| Starting Page | 3 |
| Ending Page | 25 |
| Page Count | 23 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.18256/2237-7956.2018.v8i1.1478 |
| Volume Number | 8 |
| Alternate Webpage(s) | https://anaiscbeo.emnuvens.com.br/cbeo/article/download/85/77 |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.18256/2237-7956.2018.v8i1.1478 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
