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De passiva à proativa: uma abordagem da atitude frente à avaliação de desempenho na administração pública.
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Ferreira, Dirce Nazaré De Andrade Capucho, Midra Sian Liberato |
| Copyright Year | 2019 |
| Abstract | Trata-se de uma pesquisa de campo qualitativa, descritiva e documental que tem como objetivo investigar a atitude dos gestores e dos servidores tecnico-administrativos do Ifes campus Linhares (ES) quanto a Avaliacao de Desempenho. Ressalte-se que na area de Administracao Publica ha pouca pesquisa sobre avaliacao de desempenho. Tem como hipotese que a avaliacao de desempenho e medida passiva, aplicada sem reflexao e criticidade, como mero preenchimento de papeis. Analisou o relato de servidores tecnicos e gestores do Ifes Linhares por meio de entrevistas e analise das fichas de avaliacao de desempenho, confirmando a hipotese. Propoe uma avaliacao proativa com base na mensuracao em conjunto envolvendo interlocucao entre os participes. Ressalta a avaliacao de desempenho proativa como feedback que aponta rumos. Destaca que a avaliacao proativa envolve conhecimento, habilidades e atitudes para alem do mero preenchimento de formularios. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 17 |
| Alternate Webpage(s) | http://revistas.faculdadesocial.edu.br/index.php/dialogospossiveis/article/download/519/379 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
