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Clima organizacional en los departamentos del decanato de ciencias de la salud de la UCLA-Venezuela.
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Mújica, María Alida |
| Copyright Year | 2009 |
| Abstract | Este articulo ha sido elaborado con el objetivo de analizar el clima organizacional en los departamentos del Decanato de Ciencias de la Salud de la Universidad Centroccidental �Lisandro Alvarado�, mediante un estudio descriptivo transversal. 241 profesores conformaron la poblacion y 106 la muestra, obtenida por muestreo estratificado con afijacion proporcional; se utilizo un cuestionario estructurado en cuatro componentes y ocho subcomponentes. El clima organizacional en el Decanato de Ciencias de la Salud vario desde medianamente favorable hasta desfavorable; siendo, medianamente favorable en los departamentos: Enfermeria, Educacion Medica y Ciencias Morfologicas; no obstante, en Medicina Preventiva Social y Ciencias Funcionales fue percibido como medianamente desfavorable. Los resultados permitiran a las autoridades del Decanato y jefes de departamento introducir cambios planificados, tanto en la estructura organizacional como en el desempeno laboral de los profesores para lograr una mejor eficiencia y efectividad en trabajo. |
| Starting Page | 351 |
| Ending Page | 358 |
| Page Count | 8 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://www.saber.ula.ve/bitstream/handle/123456789/29269/articulo10.pdf;jsessionid=C7BD45B967F13E7198BA9F5633DA30E9?sequence=1 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.scielo.org.ve/pdf/edu/v13n45/art11.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
