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Las Prácticas de Gestión del Talento Humano en Empresas desarrolladoras de software en Pereira
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Zuluaga, Tatiana Giraldo Castañeda, Estefany |
| Copyright Year | 2015 |
| Abstract | La Gestion del Talento Humano es considerada una unidad estrategica, capaz de incidir en la formulacion e implementacion de las estrategias y objetivos de una compania, cabe destacar que las empresas que invierten en su Talento Humano, hacen de este una ventaja competitiva. Uno de los objetivos fundamentales de la Gestion del Talento Humano es atraer, retener y desarrollar al personal, usando adecuadamente las practicas tradicionales como: reclutamiento, seleccion, contratacion capacitacion, desarrollo, evaluacion y las practicas emergentes como: liderazgo, motivacion, trabajo en equipo, conocimiento, emprendimiento, entre otras. El proposito de este trabajo de investigacion, es hacer enfasis en la importancia que tiene las Practicas de gestion del Talento Humano en las organizaciones de desarrollo de software en la ciudad de Pereira, para ello, se tomaron referentes bibliograficos importantes, se desarrollo encuestas y entrevistas a las principales empresas de desarrollo de software de la ciudad. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://repositorio.ucp.edu.co/bitstream/10785/3069/1/CDMAE142.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |