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Aportes del liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo al clima organizacional: un análisis del caso Bancolombia de Arauca
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Fandiño, León Liliana, Jenitze |
| Copyright Year | 2019 |
| Abstract | El interes de esta investigacion fue identificar los aportes de las dimensiones Liderazgo, Comunicacion y Trabajo en equipo al clima organizacional en el caso Bancolombia, Arauca. Para ello se utilizo el instrumento de recoleccion de datos adaptado Organizational Climate Questional, modelo de Litwin y Stringer. Los resultados demostraron que las 3 dimensiones aplicadas para la determinacion del clima se encuentran percibidas de forma positiva por los empleados de la organizacion. Se constato que el liderazgo, la comunicacion y el trabajo en equipo son componentes claves que aportan significativamente a la gestion administrativa del sistema, convirtiendose en un valor agregado para la competitividad y productividad de la empresa Grupo Bancolombia, Arauca. A partir de dicho resultado se muestran algunas recomendaciones para mejorar la percepcion del clima organizacional. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://bdigital.unal.edu.co/9641/1/7709562.2013.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |