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Revisión Teórica De La Desigualdad Entre Hombres Y Mujeres En El Mercado Laboral
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Nevárez, León Rocío, Roxana Del |
| Copyright Year | 2017 |
| Abstract | La progresiva insercion de la mujer en el mercado laboral ha ganado notoriedad en los fenomenos de estudio. Se ha evidenciado que a pesar de que su participacion en cargos de liderazgo es mas notoria, continua siendo un gran desafio. La mujer debe superar retos de diversa indole para llegar a una posicion de gestion directiva. A este fenomeno se lo conoce como techo de cristal. El objetivo de esta investigacion es evaluar los factores que afectan la participacion de las mujeres en puestos de direccion. La metodologia que se utilizo fue el metodo inductivo bajo el enfoque cualitativo con la finalidad de reconocer las principales barreras que afectan la participacion de las mujeres en el mercado laboral; es decir que, a traves de entrevistas a profundidad a mujeres que ocupan puestos de jefatura se determinaron los factores que promueven el techo de cristal. Como resultado, se encontro que el factor sociocultural y el estereotipo de genero son los que mas promueven la existencia del techo de cristal en organizaciones del pais, aun en el siglo XXI. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://repositorio.uees.edu.ec/bitstream/123456789/2552/1/LEON%20NEVAREZ%20ROXANA%20DEL%20ROCIO%20-%20MDTH%20MODALIDAD%20PRESENCIAL.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
