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Estudo de Caso sobre o Desempenho Orçamentário dos Gerentes de Nível Hierárquico Médio e Fatores Comportamentais
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Santos, Alexandre Corrêa Dos Lavarda, Carlos Eduardo Facin |
| Copyright Year | 2012 |
| Abstract | O objetivo geral da pesquisa e verificar como o desempenho orcamentario dos gerentes de nivel hierarquico medio se relaciona com os fatores comportamentais de participacao, estilo de lideranca e satisfacao. A pesquisa caracteriza-se como descritiva em relacao a seu objetivo, quanto aos procedimentos estudo de caso e em relacao a abordagem do problema e qualitativa. Os resultados obtidos sugerem que ocorre a participacao orcamentaria na organizacao est� de forma limitada na fase de coleta de dados, sendo afetada pelo acesso dos gerentes aos dados de desempenho global da organizacao e pelas orientacoes formais sobre o processo. Em relacao a satisfacao orcamentaria, a mesma ocorre pelo cumprimento de objetivos departamentais e a propria participacao no processo, o que de certa forma, faz com que os gerentes melhorem o desempenho; em relacao ao estilo de lideranca, pode afetar o desempenho dos gerentes, contudo, a ausencia de feedback e o estilo de lideranca centrado nas metas nao alcancados pelo gerente representaram fatores prejudiciais ao desempenho na organizacao est�, em que se observou a predominância do estilo positivo, oferecendo encorajamento, elogios e apoio. Por fim, observou-se que o desempenho orcamentario esta focado no controle de custos e ocorre quando as metas orcamentarias sao alcancadas dentro das previsoes estabelecidas, com o menor nivel de variacao possivel. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://anaiscbc.emnuvens.com.br/anais/article/download/234/234 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
