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Gestão do desempenho humano: um estudo de caso em um Hospital Geral de Fortaleza (CE)
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Fontenele, Maria De Fátima Marrocos |
| Copyright Year | 2010 |
| Abstract | A tematica deste trabalho apresenta questoes sobre a pratica da avaliacao de desempenho funcional em uma organizacao publica de saude. Este eixo de analise ganha destaque a partir das dificuldades de desenvolvimento de sistemas de avaliacao com aliancas entre politicas de concessao de incentivos financeiros, em um contexto cultural peculiar. Nesse sentido, e necessario admitir os limites dessa ferramenta gerencial. A partir de uma pesquisa qualitativa, utilizou-se um roteiro semiestruturado de perguntas aplicado aos servidores de um hospital geral publico do Estado do Ceara. Obteve-se a caracterizacao do sistema de avaliacao de desempenho utilizado pela instituicao, podendo-se verificar sua adequacao aos modelos propostos na literatura e a pertinencia de seus propositos com as percepcoes e expectativas dos servidores pesquisados. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.1590/S1413-81232010000700040 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.scielo.br/pdf/csc/v15s1/040.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.1590/S1413-81232010000700040 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
