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Gestão Do Desempenho Na Nova Administração Pública. Um Estudo De Caso No Tribunal Regional Eleitoral De Rondônia
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Filho, Theóphilo Alves De Souza Garcia, Solange Mendes |
| Copyright Year | 2010 |
| Abstract | No atual campo teorico organizacional, consentâneo com as mudancas trazidas pelo fenomeno denominado globalizacao, que alavancou mudancas nas esferas organizacionais publicas e privadas, temos as modificacoes trazidas pela Emenda Constitucional no 19/1998, que propos novo modelo de gestao nos Orgaos que compoem a Administracao Publica Brasileira. A rigidez dos padroes administrativos tem de ser substituida pela flexibilidade na formulacao de novas diretrizes, novas estruturas organizacionais e atualizacao de politicas, normas e procedimentos operacionais que permitam criar o comprometimento com os desafios que se impoem. A produtividade dos servidores publicos tera necessariamente de ser considerada juntamente com as outras variaveis como inovacoes tecnologicas, escassez de recursos diversos e mudancas organizacionais. E para que haja motivacao para tal faz-se necessaria adequada gestao do desempenho das pessoas. E gestao do desempenho e de fato um processo organizacional com fases especificas em sua implantacao e acompanhamento. Visando investigar a gestao do desempenho num orgao publico e que se deu o presente estudo, para tanto, fez-se uma pesquisa exploratoria, por meio de um estudo de caso no Tribunal Regional Eleitoral de Rondonia, com abordagem qualitativa dos dados. Atraves de analise descritiva, para delineamento do estudo foram utilizados os procedimentos de pesquisa bibliografica, documental e levantamento de dados; dados, esses, obtidos por meio de entrevista e levantamento na unidade responsavel pelo registro e acompanhamento das avaliacoes de desempenho. Foram analisados os dados, e os resultados da pesquisa indicam que a Gestao do Desempenho no Tribunal Regional Eleitoral de Rondonia tem sido atuante no sentido de manter as acoes rumo a profissionalizacao dos servidores, encontrando-se em fase de transicao das antigas praticas, as praticas de gestao mais atualizadas, consentâneas com a proposta contida na Emenda Constitucional no 19/1998. A avaliacao de desempenho na Justica Eleitoral Brasileira, em especial no Tribunal Regional Eleitoral de Rondonia, tem duas formas de acontecer: 1) durante o periodo de estagio probatorio que culminara com a aprovacao do servidor publico no estagio probatorio e declaracao de estabilidade no cargo publico, cuja consequencia e que o servidor apenas podera ser exonerado no servico publico em razao de processo administrativo ou judicial em que lhe sejam assegurados o contraditorio e a ampla defesa; 2) para o desenvolvimento na carreira, nos tipos de progressao e promocao funcional. Sendo que progressao funcional e a movimentacao do servidor de um padrao para o seguinte, dentro de uma mesma classe e promocao, a movimentacao do servidor do ultimo padrao de uma classe para o primeiro padrao da classe seguinte. Nos termos teoricos desenvolvidos no presente estudo, a organizacao atingira o maximo em avaliacao quando um conjunto alinhado de mensuracoes orientarem os comportamentos e os resultados. Gestao adequada do desempenho exige planejamento, formalizacao, acompanhamento, indicadores, flexibilidade, analise, metas, resultados, valorizacao dos talentos, desenvolvimento de capacidades, e uma serie de comportamentos e atitudes que demonstrem a importância em se dar valor ao que ha de mais importante numa organizacao, o seu arsenal humano. No presente trabalho resta demonstrado que o Tribunal Regional Eleitoral de Rondonia encontra-se em fase de implantacao, desde o ano de 2007, dessa nova politica de gestao de pessoas que culminara na implantacao do sistema de gestao do desempenho humano com foco na valorizacao do servidor, de suas competencias, habilidades e atitudes. |
| Starting Page | 38 |
| Ending Page | 57 |
| Page Count | 20 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 2 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.periodicos.unir.br/index.php/rara/article/viewFile/17/24 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
