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Prendre en compte la singularité des acteurs en management, une source d'efficience pour les organisations : cas de recherches-interventions en établissements et services médico-sociaux
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Guillaume, A. |
| Copyright Year | 2015 |
| Abstract | Les organisations sont aujourd’hui confrontees a des exigences croissantes en matiere de performance et de qualite. Leur survie depend de leur faculte d’adaptation permanente a un environnement changeant et de leur capacite a developper leur efficience pour rester concurrentielles. Cette evolution laisse de moins en moins de place a l’improvisation et a « l’a peu pres » et incite a plus de professionnalisme pour plus d’efficience.Pour reussir ce challenge, elles disposent d’une « ressource » essentielle, le potentiel humain. La tres grande majorite des auteurs s’accorde pour reconnaitre l’importance des acteurs, de leur talent et de leur creativite dans la performance des organisations. On constate cependant que, meme si, progressivement, l’individu et ses besoins d’individuation et de realisation personnelle sont de mieux en mieux reconnus et pris en compte dans la societe, peu d’entreprises les considerent comme un levier essentiel de leur efficience.Les organisations entretiennent, en effet, avec leurs ressources humaines, des rapports complexes, a geometrie variable, qui influencent leurs modes de management.Des lors, l’objet de notre recherche vise a definir les modalites de management les plus favorables a l’instauration d’une cooperation efficace des acteurs, consideres dans leur singularite, pour une demarche de changement organisationnel efficiente.Pour ce faire, nous etudions :– les systemes d’interactions manageriales ;– la place laissee dans ces systemes aux acteurs dans leur singularite ;– l’impact de la prise en compte de la singularite des acteurs sur l’efficience de l’organisation, notamment en phase de changement organisationnel. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://scd-resnum.univ-lyon3.fr/out/theses/2015_out_guillaume_dejour_a.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
