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Elucidación de conceptos aplicados a la organización y cultura organizacional
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Guaqueta, Angelica Maria Marin Cortés, Alexandra Pinto |
| Copyright Year | 2011 |
| Abstract | La sociedad ha definido ciertas normas y pautas de comportamiento en los individuos que se encuentran en ella. La interaccion y red de relaciones dadas entre ellos constituye la identidad de la misma. El caracter de las sociedades esta determinado por medio de la Institucion Social la cual proporciona una interpretacion mas profunda de la complejidad de las relaciones sociales de cualquier conjunto de personas relacionadas entre si. Dentro de la sociedad existe una nocion de Cultura Social que refleja una experiencia colectiva que vivencian todos los individuos en ella, los acontecimientos que han tenido lugar en el pasado y que repercuten o tienen incidencia en el presente e incluso en el futuro de ese grupo de personas. La organizacion resulta ser el vinculo existente entre un conjunto de individuos que se encuentran relacionados y dispuestos a alcanzar una meta comun por medio del establecimiento de roles o funciones. La Cultura Organizacional genera sentido de identidad y pertenencia a la Organizacion, ademas de incentivar el compromiso entre los integrantes de la misma para la consecucion de logros y objetivos en comun. Por tanto, la Cultura Social no debe ser aplicada de igual forma a la Cultura Organizacional, ya que la vinculacion y la clase de relacion que surge de los individuos en la Sociedad o en la Organizacion, es completamente diferente. Los valores, creencias y ritos, que se crean en la sociedad no pueden ser transferidos a una empresa debido a que las relaciones y el fin ultimo de cada una de ellas es diferente. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/2483/1020731867-2011.pdf?isAllowed=y&sequence=1 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
