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Los factores culturales y la gestión del conocimiento en una empresa de provisión de soluciones de tecnología de la información
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Gorritti, María Inés Núñez Castañeda, Zoila Lucía Sánchez |
| Copyright Year | 2015 |
| Abstract | El presente articulo busca dar a conocer el caso “GMD S.A” empresa dedicada a la provision de soluciones de tecnologia de la informacion cuyo objetivo es consolidar su cultura organizacional, con el fin de impulsar los procesos de generacion, utilizacion y desarrollo del conocimiento, para mantener su posicionamiento actual en el mercado. Para esto se evaluaron e identificaron aquellos factores culturales en la organizacion que actuan como facilitadores de la gestion del conocimiento. La investigacion se realizo en base a la revision de documentos existente tanto del Grupo GM como de GMD, encuestas a los colaboradores de la empresa cuyas areas adoptaron el proceso de gestion del conocimiento, entrevistas al responsable del proceso de seleccion y observacion del entorno. Los principales resultados obtenidos fueron los siguientes: la empresa posee una cultura de gestion del conocimiento, sin embargo aun no se puede analizar el impacto de sus acciones en pos del cumplimiento de los objetivos organizacionales. Se determino que tanto los mecanismos de comunicacion como el estilo gerencial benefician la gestion del conocimiento, mientras que el principal factor que motiva el compartir conocimiento es el desarrollo personal y profesional. |
| Starting Page | 119 |
| Ending Page | 125 |
| Page Count | 7 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.21704/rtn.v12i1.1273 |
| Volume Number | 12 |
| Alternate Webpage(s) | http://revistas.lamolina.edu.pe/index.php/tnu/article/download/1273/1323 |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.21704/rtn.v12i1.1273 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
