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Perceção de riscos na construção de uma barragem
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Silva, Paulo Carrilho Da Pereira, Maria Odete |
| Copyright Year | 2014 |
| Abstract | As abordagens convencionais de avaliacao de riscos em situacao de trabalho debatem-se principalmente com aspetos ligados a envolvente, processos e procedimentos e esquecem, frequentemente, o fator humano. Todavia, o comportamento humano e as percecoes que o originam sao determinantes na seguranca dos individuos e das organizacoes. E com base nestas percecoes que os individuos tomam decisoes sobre os varios comportamentos que adotam no dia-a-dia. Os estudos sobre a percecao e atitudes face ao risco tem um papel proeminente no âmbito da seguranca porque ajudam a esclarecer o que e que influencia as decisoes em termos de comportamentos seguros e inseguros. E neste âmbito que se situa este trabalho, o qual tem como objetivo geral identificar percecoes do risco e seus determinantes em trabalhadores da Industria da Construcao Civil. O contexto de trabalho escolhido foi a construcao de uma barragem, a qual configura a maior obra de Engenharia em curso no nosso pais, na presente data. A amostra deste estudo e constituida por 393 individuos que atualmente trabalham no referido empreendimento. O estudo e de natureza quantitativa e o instrumento de analise foi o Questionario Percecao e Atitudes face ao Risco (Pereira, 2010). As categorias de analise do questionario sao quatro, subdivididas, no seu conjunto em quinze subescalas: 1a- Caracteristicas do risco (Grau de exposicao a riscos especificos e Preocupacao com riscos especificos), 2a -Caracteristicas pessoais (Negacao, Irrelevância de evitar o risco, Retrospetiva, Ilusao de controlo, Recompensas, Influencia social, Sobreconfianca, Atraccao pelo risco, Locus de controlo interno e externo, Impulsividade e Ansiedade) e 3a - Caracteristicas socio-organizacionais (Situacoes de trabalho e Influencia social) e, por ultimo, Variaveis Sociodemograficas. Os coeficientes α de Cronbach, do conjunto das subescalas variaram entre 0.65 e 0.95. As subescalas sao tipo Likert, com 6 alternativas de resposta que variam entre 1 (“Discordo Totalmente”) e 7 (“Concordo Totalmente”). Os dados obtidos evidenciam que: As subescalas mais pontuadas das Caracteristicas do risco foram Avaliacao de situacoes de trabalho (=5,2) e Preocupacao com riscos especificos (=4,6). Relativamente as Caracteristicas pessoais as subescalas mais pontuadas foram: Retrospetiva (=5,1), Locus de controlo interno (=4,7) e Ilusao de Controlo (=4,6). Quanto as Caracteristicas socio-organizacionais as subescalas Situacoes de trabalho e Influencia social obtiveram, respetivamente as seguintes medias =5,2 e =3,7. Observamos ainda que as variaveis das Caracteristicas pessoais que influenciam, significativamente, as percecoes do risco no contexto de trabalho sao, por ordem decrescente: Ilusao de controlo, Negacao, Sobreconfianca, Locus de controlo interno e Influencia social. Relativamente as Variaveis Sociodemograficas que mais influenciam as percecoes do risco, neste contexto de trabalho, sao: A Empresa a que pertence, a Nacionalidade, a Gravidade de acidentes vividos, o Departamento de pertenca, a Antiguidade, as Habilitacoes, o Agregado familiar, o Sexo e a Idade. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.26537/iirh.v0i5.2192 |
| Volume Number | 1 |
| Alternate Webpage(s) | https://comum.rcaap.pt/bitstream/10400.26/7159/1/MSHT%20Paulo%20Carrilho%20Silva.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.26537/iirh.v0i5.2192 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
