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Vers une gestion territoriale des parcours ? Emergence de dispositifs, évolution des représentations
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Culié, Jean-Denis Defélix, Christian Retour, Didier |
| Copyright Year | 2009 |
| Abstract | Le developpement des collaborations inter-organisationnelles au plan local souleve la question d'une evolution des pratiques de GRH et en particulier de la mise en œuvre d'une gestion territoriale des parcours professionnels. Le present article suggere que la gestion territoriale des parcours releve davantage a l'heure actuelle d'une ambition que d'une realite affirmee. L'etude de cinq dispositifs recemment mis en place illustre cependant son developpement progressif. Pour que le mouvement s'amplifie, il semble necessaire que les dirigeants de ces structures soient convaincus de l'interet de la demarche et aient le sentiment de participer a un jeu dans lequel les partenaires sont tous gagnants. Il est egalement necessaire que les salaries eux-memes considerent ces dispositifs comme pertinents. Une recherche qualitative longitudinale menee aupres de chercheurs du pole de competitivite Minalogic met en exergue des representations individuelles contrastees : si beaucoup decelent des opportunites de mobilite externe dans l'environnement du pole, peu envisagent de les concretiser rapidement. En outre, les representations ne sont pas stables au fil du temps. Les individus les plus a meme de changer d'employeur le seraient par defaut, a la suite d'une insatisfaction au travail ressentie vis-a-vis du manque de soutien de leur organisation a la dynamique generee par le pole de competitivite. |
| Starting Page | 23 |
| Ending Page | 33 |
| Page Count | 11 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://hal-em-normandie.archives-ouvertes.fr/halshs-00516611/document |
| Alternate Webpage(s) | https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00516611/document |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |