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Gerenciamento do Serviço de Enfermagem por Linha de Cuidado: Uma proposta sob a ótica da gestão baseada em evidências
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Pinto, Flávia Cristina Morone Albuquerque, Érica Larissa Marinho Souto De |
| Copyright Year | 2014 |
| Abstract | A Gestao por Linha de Cuidado visa o acompanhamento e desenvolvimento de diretrizes assistenciais com foco nas necessidades e expectativas de cada unidade assistencial. Objetiva-se com este trabalho instrumentalizar gestores de enfermagem para tomada de decisao de forma segura, apresentando como proposta a gestao por linha de cuidado. Trata-se de um relato de experiencia, realizada sob a otica da gestao baseada em evidencias. A metodologia desta proposta foi desenvolvida em um hospital geral de grande porte, localizado em Recife/PE, no ano de 2012 (de janeiro a dezembro). As Linhas de Cuidado Integral foram mapeadas a partir de dados e indicadores coletados retrospectivamente a partir do preenchimento do formulario de Diagnostico Estrategico, pelo gestor ou supervisor setorial de enfermagem, com recorte para os meses de abril, maio, junho e julho de 2012. O dimensionamento de pessoal de Enfermagem pode ser definido como um processo sistematico, que fundamenta o planejamento e a avaliacao do quantitativo e qualitativo de profissionais, necessario para prover a assistencia, de acordo com a singularidade dos servicos de saude, que garantam a seguranca dos usuarios e dos trabalhadores. Devem ser considerados como parâmetros adicionais ao dimensionamento do quadro de enfermagem o Indice de Seguranca Tecnica, onde devera ser acrescido proporcionalmente a cobertura relativa ao absenteismo, a rotatividade, as ferias e folgas. Este valor, segundo a Resolucao COFEN no293/04, nao deve ser inferior a 15% do total. A partir do mapeamento das linhas de cuidado projetou-se a necessidade de pessoal (tecnicos e enfermeiros) necessaria para o atendimento, de acordo com o perfil de cada area (tempo de cuidado dispensado e nivel de assistencia). Ainda foram avaliadas nesta proposta a qualificacao e educacao continuada do corpo de enfermagem e a seguranca do paciente. Apesar deste processo ter sido motivado inicialmente por indicadores de desempenho organizacionais, cujo foco estava na gestao de qualidade, foi na gestao baseada em evidencias que esta proposta se consolidou. Entao, a partir do foco na ampliacao do know-how e reorientacao das acoes constituiu-se a gestao por linhas de cuidados. |
| Starting Page | 101 |
| Ending Page | 118 |
| Page Count | 18 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.15202/1981-1896.2014v19n37p101 |
| Volume Number | 19 |
| Alternate Webpage(s) | http://apl.unisuam.edu.br/revistas/index.php/revistaaugustus/article/download/1981-1896.2014v19n37p101/466 |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.15202/1981-1896.2014v19n37p101 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
