Loading...
Please wait, while we are loading the content...
Similar Documents
Metode analis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana komunikasi horizontal memberikan pengaruh yang besar terhadap kinerja. Selain itu, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap ki
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Pelatihan, Pengaruh Kompensasi, Komunikasi Dan Kinerja, Terhadap Jendral, Pegawai Di Direktorat Kemendagri, Keuangan Daerah Diambil, Penelitian Ini Kuesioner, Menggunakan Kunci, Kata Jendral, Direktorat Keuangan, Bina Kemendagri, Daerah |
| Copyright Year | 2018 |
| Abstract | Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan, komunikasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Direktorat Jendral Keuangan Daerah Kemendagri. Penelitian ini diambil menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 69 orang responden dengan teknik proposional sampling. Metode analis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana komunikasi horizontal memberikan pengaruh yang besar terhadap kinerja. Selain itu, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana insentif memiliki pengaruh yang besar terhadap kinerja pegawai di Direktorat Jendral Bina Keuangan Daerah Kemendagri. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://repository.mercubuana.ac.id/41085/2/2%20Abstract%20Sukma%20Dessy%20Untari.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
