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Proposta de um modelo de gestão de desempenho da atividade de recursos humanos
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Felgueiras, Joana Proença, Teresa |
| Copyright Year | 2014 |
| Abstract | A apresentacao deste artigo tem como principal objetivo a realizacao de uma proposta de um Scorecard de Capital Humano, integrado num modelo de gestao de desempenho da atividade de Recursos Humanos, aplicado a uma empresa do setor industrial, de producao de embalagens metalicas e plasticas, enchimento e reembalamento. Numa primeira fase analisaram-se os contributos da literatura para a area da gestao de desempenho organizacional e de Recursos Humanos, atraves do estudo de modelos teoricos tais como o Balanced Scorecard e a Gestao de Capital Humano para o Seculo XXI. Posteriormente procedeu-se a construcao de uma metodologia de recolha de dados atraves da observacao e contacto diario com o departamento corporativo de Recursos Humanos bem como a analise dos documentos disponibilizados pela empresa e do conteudo das entrevistas realizadas. Os resultados obtidos atraves permitem concluir a existencia de um alinhamento entre a estrategia da empresa e a estrategia do departamento corporativo de Recursos Humanos. O principal resultado desta pesquisa e a apresentacao de um Scorecard para a Atividade de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento de processos de gestao de Recursos Humanos que coloquem em destaque esta atividade e o seu contributo para a criacao de valor organizacional. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.26537/iirh.v0i5.2164 |
| Volume Number | 1 |
| Alternate Webpage(s) | https://repositorio-aberto.up.pt/bitstream/10216/70109/2/25158.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.26537/iirh.v0i5.2164 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
