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El factor trabajo en el Acuerdo General del Comercio de Servicios (AGCS): paralelismos en el Derecho de la Unión Europea
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Vila, Mireia Llobera |
| Copyright Year | 2015 |
| Abstract | La necesidad de procurar mas oferta para los pujantes mercados internacionales de mano de obra hace que la movilidad temporal de trabajadores que regula el Acuerdo General del Comercio de Servicios (AGCS), y la Directiva 96/71/CE se perfile asi como una alternativa cada vez de mayor peso frente a la emigracion tipica. En ambos espacios normativos, OMC y Union Europea, el principal efecto de dicha regulacion ha consistido en disociar el estatuto juridico del trabajador desplazado del ambito juridico de la emigracion. Dicho proceso de desmembracion del concepto de trabajador desplazado de la nocion de migrante, para su incardinacion en el ambito del derecho del comercio, no solo ha permitido excluir a estos trabajadores ambito la proteccion juridica del Tratado asociada a la libre circulacion de trabajadores, sino que tambien significa desprenderse del estatuto juridico internacional del trabajador migrante y del amplio bagaje juridico que para la proteccion de los trabajadores migrantes desarrollado por los Convenios de la OIT. |
| Starting Page | 98 |
| Ending Page | 118 |
| Page Count | 21 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 2 |
| Alternate Webpage(s) | http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/download/247/309 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |