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Contratación pública y cláusulas de empleo y condiciones de trabajo en el Derecho de la Unión Europea
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Boto, José María Míranda |
| Copyright Year | 2016 |
| Abstract | El ordenamiento de la Union Europea, paulatinamente, ha ido admitiendo la presencia de clausulas de contenido sociolaboral en la contratacion publica. La evolucion historica de la normativa pone de manifiesto que ha sido un proceso largo y lento, pero la nueva Directiva 2014/18/UE parece augurar la consolidacion de esta situacion. La jurisprudencia del Tribunal de Justicia ha sido, por su parte, bastante erratica. En un primer momento admitio, sin apoyo normativo alguno, la presencia de estas clausulas en el trafico juridico publico. A continuacion, con las emblematicas sentencias Ruffert y Bundesdruckerei , las tornas cambiaron completamente, al imponer taxativamente el respeto de las libertades mercantiles. La muy reciente sentencia Regiopost, en cambio, ha apostado firmemente por la admisibilidad de clausulas sobre salario minimo. |
| Starting Page | 69 |
| Ending Page | 91 |
| Page Count | 23 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 6 |
| Alternate Webpage(s) | https://www.upo.es/revistas/index.php/lex_social/article/download/1975/1607 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
