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Le recours à l'intérim et son impact sur la performance individuelle et organisationnelle. Une approche par la théorie des coûts de transaction
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Lacroux, Alain |
| Copyright Year | 2007 |
| Abstract | L'objectif de cette communication est double : il s'agit d'une part de mettre en evidence les liens existant entre certaines formes de gouvernance et les politiques de gestion de main d'œuvre, notamment l'externalisation des ressources humaines et le recours a des emplois flexibles, puis de montrer que les consequences du recours aux emplois flexibles sur les performances individuelles et organisationnelles sont complexes, et que certains couts caches doivent etre pris en compte |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://halshs.archives-ouvertes.fr/file/index/docid/601253/filename/com_neptune_2007.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00601253/document |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |