Loading...
Please wait, while we are loading the content...
Similar Documents
Peran Sumber daya manusia sangat dibutuhkan dalam suatu organisasi bila dibandingkan dengan sumber daya lainnya. Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan merupakan hasil dari kinerja karyawan dalam perusahaan tersebut. Penelitian ini membahas pengaruh
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Sari, Nilam |
| Copyright Year | 2019 |
| Abstract | Peran Sumber daya manusia sangat dibutuhkan dalam suatu organisasi bila dibandingkan dengan sumber daya lainnya. Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan merupakan hasil dari kinerja karyawan dalam perusahaan tersebut. Penelitian ini membahas pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan perbankan syariah di Aceh dan bagaimana upaya sebaiknya dilakukan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia perbankan syariah di Aceh. Metode penelitian yang digunakan adalah metode campuran (Mixed Method). Berdasarkan uji variabel diperoleh t hitung sebesar 3,895 dan t tabel sebesar 2,048 hal ini menunjukkan bahwa t hitung > t tabel dengan nilai signifi kansi sebesar 0,001 atau nilai probabilitas α = 5%. Berdasarkan hasil perhitungan statistik menyatakan bahwa variabel kualitas sumberdaya manusia mempunyai pengaruh yang signifi kan terhadap kinerja karyawan. Dalam artian semakin tinggi kualitas sumber daya manusia maka akan semakin tinggi pula kinerja karyawan pada perbankan syariah. Kualitas sumber daya manusia dalam perbankan dapat ditingkatkan melalui: 1) Evaluasi kurikulum ekonomi syariah yang berkesinambungan di lembaga pendidikan perguruan tinggi. 2) Mendirikan fakultas/program studi ekonomi Islam sesuai dengan kebutuhan pasar perbankan syariah. 3) Perguruan Tinggi bekerjasama dengan Bank Indonesia Melaksanakan pendidikan dan pelatihan ekonomi Islam bagi mahasiswa dan karyawan bank syariah. 5) Pendidikan dan pelatihan tentang perbankan untuk meningkatkan mutu sumber daya manusia perbankan syariah adalah upaya jangka pendek yang dapat dilakukan dalam waktu dekat. Sedangkan untuk wak tu jangka panjang mengembangkan pendidikan yang bersinerji antara tiga indikator yang sangat berperan yaitu lembaga perbankan, perguruan tinggi dan pemerintah. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://ijtihad.iainsalatiga.ac.id/index.php/ijtihad/article/download/2122/pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
