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La licencia de maternidad en el régimen internacional laboral y su desarrollo en Colombia a partir de la Constitución de 1991
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Pacheco, Yilly Vanessa |
| Copyright Year | 2012 |
| Abstract | En materia laboral y de seguridad social, las normas internacionales de trabajo expedidas por la OIT constituyen el marco normativo a nivel internacional que, en consonancia con diversos tratados de proteccion de los derechos humanos, consagran los derechos de los trabajadores y sus garantias minimas, lo que se denomina el regimen internacional laboral. En ese contexto, la licencia de maternidad se erige como norma social y economica en dicho regimen del sistema internacional, y es una que, en virtud de su relacion con la proteccion de los derechos de la mujer trabajadora y con los derechos fundamentales de los ninos, ha logrado todo un desarrollo a traves de multiples instrumentos normativos, los cuales han sido aprobados por el Estado colombiano. Asi, a nivel nacional, tal prestacion se reconoce a partir de la expedicion de la Carta Politica de 1991 y, desde entonces, su evolucion en el ordenamiento juridico interno se ha dado fundamentalmente por via de jurisprudencia emitida por la Corte Constitucional colombiana. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 11 |
| Alternate Webpage(s) | http://revistas.javerianacali.edu.co/index.php/criteriojuridico/article/download/364/557 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
