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Evaluación del engagement en trabajadores de una institución de educación superior en Ecuador
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Dávila, Marcela María Ávila Chavarría, Cecilia Alexandra Portalanza Oliva, Edison Jair Duque |
| Copyright Year | 2017 |
| Abstract | El objetivo central de este articulo es evaluar los niveles de engagement de los funcionarios de una Institucion de Educacion Superior en Ecuador. Se realiza una revision de la literatura encontrando sus antecedentes, conceptos, escalas de medidas y mediante la aplicacion de la Utrech Work Engagement Scale (UWES) a 461 trabajadores, se evaluan las dimensiones que contribuyen a que el engagement este presente en ellos. Se encontro que el 79% de los trabajadores estan engaged con su trabajo y la dimension mejor evaluada fue “Vigor”. Se concluye que el engagement es un constructo que contribuye al bienestar de los trabajadores y un analisis a tiempo puede aportar positivamente en el plan de accion y logro de los objetivos de la organizacion. Ademas, vale la pena considerar que el recurso humano es el motor de toda Institucion y es importante velar por su bienestar fisico, intelectual y emocional dentro de su lugar de trabajo. |
| Starting Page | 1 |
| Ending Page | 25 |
| Page Count | 25 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 4 |
| Alternate Webpage(s) | http://repositorio.uees.edu.ec/bitstream/123456789/1720/1/AvilaMarcela%20_ENGAGAMENT%202016.pdf |
| Alternate Webpage(s) | http://ecociencia.ecotec.edu.ec/upload/php/files/agosto17/03.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
