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Efectos de la temporalidad sobre la formación recibida durante el empleo
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Ruiz, Antonio Caparrós Gómez, María Lucía Navarro Narvaez, Mario |
| Copyright Year | 2004 |
| Abstract | En un mercado de trabajo como el espanol donde existe una gran temporalidad, puede surgir un conflicto sobre el nivel socialmente optimo de formacion especifica que seria necesario que recibieran los trabajadores y el que de hecho obtienen, en un mercado laboral con esas caracteristicas. En este estudio se pretende verificar esta posible relacion negativa entre capital humano especifico y grado de flexibilidad externa del mercado laboral en Espana. Concretamente, se analiza la influencia del tipo de contrato sobre la decision, que toman conjuntamente trabajadores y empleadores, de financiar y adquirir formacion util para el empleo, usando esta ultima variable como una proxy del capital humano especifico. Para lograr este objetivo se estiman modelos de eleccion discreta, utilizando la informacion estadistica proveniente del Panel de Hogares de la Union Europea para Espana (PHOGUE) elaborado por el INE. La estructura de panel de dichos datos nos permite considerar en las estimaciones la posible existencia de heterogeneidad individual inobservada, mediante la especificacion de un modelo probit con efectos aleatorios. |
| Starting Page | 51 |
| Ending Page | 73 |
| Page Count | 23 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 27 |
| Alternate Webpage(s) | https://repositorio.uam.es/bitstream/handle/10486/4563/30472_74_03.pdf?isAllowed=y&sequence=1 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
