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Obstacles et opportunités pour l'évolution des femmes cadres dans la filiale d'une entreprise multinationale
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Akpinar-Sposito, Cansu Roger, Alain |
| Copyright Year | 2017 |
| Abstract | Les femmes cadres sont souvent victimes d'un « plafond de verre » et rencontrent de nombreux obstacles pour parvenir aux plus hautes fonctions dans la plupart des entreprises. Dans une entreprise multinationale qui affiche une politique de diversite tres developpee, notre etude montre qu'au-dela des obstacles lies a la politique de l'organisation, des obstacles persistent au niveau individuel, mais aussi au niveau de la culture organisationnelle ou nationale. Sur la base des recherches effectuees sur le capital humain, nous faisons ressortir trois dimensions de l'evolution de carriere, les facteurs personnels, l'organisation familiale et le contexte organisationnel. L'etude est fondee sur des entretiens approfondis centres sur l'analyse de la carriere et les reactions de quatorze femmes cadres de cette entreprise en precisant les facteurs qui leur ont permis de progresser, mais aussi les obstacles qu'elles ont rencontres. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01629222/document |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |