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Preditores do burnout: interacão trabalho-família e satisfação profissional em enfermeiros
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Pereira, Ana Mónica Queirós, Cristina |
| Copyright Year | 2013 |
| Abstract | 6. Referências Os enfermeiros são um grupo especial de risco para o burnout, pois congregam os fatores pessoais, profisisonais e organizacionais que conduzem ao burnout (Albadejo, et al., 2004). Vários estudos demonstram que a interação trabalho-família, definida como uma forma de conflito inter-papéis que ocorre quando as exigências do trabalho e da família são mutuamente incompatíveis (Greenhaus & Beutell, 1985), está fortemente associada ao burnout (Gandi et al., 2011; Innstrand et al., 2008; Marais et al. 2009). A satisfação profissional é descrita como um estado que depende da interação entre os profissionais, as suas características e as suas expectativas relativamente ao ambiente de trabalho e instituição, encontrando-se negativamente associada ao burnout (Hamaideh, 2011). |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://repositorio-aberto.up.pt/bitstream/10216/67302/2/16042.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
