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A Validação de Um Instrumento de Avaliação da Cultura Organizacional Brasileira: Estudo de Caso do Supermercado “Super Maxi” de Uberlândia
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Bevilacqua, Solon Vivanco, Juan Carlos Maldonado |
| Copyright Year | 2008 |
| Abstract | Utilizando uma metodologia focada no problema organizacional brasileiro, empregou-se um questionario com 94 variaveis, junto a 80 respondentes, possibilitando uma posterior Analise Fatorial para a criacao das 3 dimensoes finais. Ao termino do estudo, constatou-se que o instrumento pode ser replicado para outras motivacoes, com outras necessidades, sem a perda de confiabilidade. Palavras-chaves: Cultura corporativa. Pesquisa quantitativa. Analise fatorial. |
| Starting Page | 73 |
| Ending Page | 80 |
| Page Count | 8 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 7 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.fucamp.edu.br/wp-content/uploads/2010/10/14%23U00c2%23U00aa-S%23U00c3%23U201cLON-BEVILACQUA1.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |