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A Consultoria Interna de Recursos Humanos como Prática Catalisadora da Gestão do Conhecimento Organizacional
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Girardi, Dante Marciano Lapolli, Édis Mafra Tosta, Kelly Cristina Benetti Tonani |
| Copyright Year | 2010 |
| Abstract | Este artigo objetiva analisar a contribuicao da Consultoria Interna de Recursos Humanos para a Gestao do Conhecimento nas industrias catarinenses de grande porte. Os procedimentos metodologicos seguiram a linha qualitativa, por meio da pesquisa descritiva e aplicada. Foram entrevistadas sete das maiores empresas catarinenses em numero de funcionarios. Utilizou-se analise documental e de conteudo. Quanto aos resultados, a consultoria interna auxilia principalmente nas etapas de socializacao e externalizacao do conhecimento. Alem disso, se implementada na sua totalidade e dada autonomia ao consultor interno, permite uma maior interacao nos niveis individual, grupal e organizacional descritos por Sabbag (2007). Assim, pode-se perceber que as empresas que possuem maior grau de autonomia, bem como maior nivel de implementacao sao aquelas que os processos sao mais compartilhados, socializados e internalizados pelos funcionarios. Dessa forma, pode-se afirmar que, nas empresas analisadas, o desenvolvimento dos processos de CIRH catalisa os resultados da Gestao do Conhecimento nas mesmas. |
| Starting Page | 151 |
| Ending Page | 176 |
| Page Count | 26 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.5007/2175-8077.2009v11n25p151 |
| Volume Number | 11 |
| Alternate Webpage(s) | http://livros01.livrosgratis.com.br/fs000253.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/viewFile/2175-8077.2009v11n25p151/12592 |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.5007/2175-8077.2009v11n25p151 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
