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Empoderamento e Gênero: Um Estudo com Mulheres que Ocupam Cargos de Gestão em uma Universidade Federal
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Fialho, Camila Borges Rosa, Ágata Figueiró Da Gai, Maria Julia Pegoraro Nunes, Andrieli De F. átima Paz |
| Copyright Year | 2018 |
| Abstract | O empoderamento consiste basicamente em autonomia, como se fosse uma maquina pela qual as organizacoes ou ate mesmo as pessoas tomam controle dos seus assuntos, destino, competencias e habilidades. Tendo em vista o historico de desigualdades entre mulheres e homens, este estudo objetivou analisar as relacoes de empoderamento de mulheres que ocupam cargos de gestao em uma universidade federal. Para tanto, optou-se pela pesquisa qualitativa com entrevistas com duas Pro-Reitoras. Os resultados indicam que essas gestoras se sentem empoderadas – embora, em um quadro de nove pro-reitorias, apenas quatro serem mulheres –, elas sao livres para sugerir ideias aos superiores, estao seguras no cargo que exercem e acreditam que ter lideranca e mostrar seguranca e necessario para um bom funcionamento da equipe. |
| Starting Page | 1 |
| Ending Page | 24 |
| Page Count | 24 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.23925/2178-0080.2018v20i1.33452 |
| Volume Number | 20 |
| Alternate Webpage(s) | https://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/download/33452/24749 |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.23925/2178-0080.2018v20i1.33452 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |