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O Comprometimento Organizacional Como Determinante Da Voz - Um Estudo De Perfis
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Sabino, Ana Nascimento Lopes, Albino |
| Copyright Year | 2011 |
| Abstract | RESUMO: Testou-se um modelo que relaciona as tres componentes do comprometimento organizacional com a voz, mediada pela satisfacao com o trabalho. Introduziram-se dois perfis baseados na componente normativa. Um primeiro, denominados de Dever Moral de elevada componente afetiva e normativa e um segundo com elevada componente calculativa e normativa denominado de Obrigacao por Divida (Meyer & Parfyonova, 2010). Foi testado, inicialmente, o modelo proposto. Posteriormente verificou-se em que medida e que esse modelo diferia de um perfil de Dever Moral para um perfil de Obrigacao por Divida. Os resultados revelaram que cada um dos perfis determinava modelos diferentes, pelo que demostrou-se a necessidade de se continuar a realizar estudos referentes a componente normativa. Este trabalho revelou tambem a importância em percecionar os diferentes tipos de vozes que emergem nestes contextos. Finalmente, invoca-se a necessidade das organizacoes passarem a gerir os afetos, visto a componente afetiva ter assumido um papel preponderante independentemente do perfil de comprometimento. Foram discutidas as implicacoes dos resultados obtidos. Palavras-chave: Comprometimento Organizacional, Perfis de Comprometimento, Voz, Satisfacao com o Trabalho. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.7559/gestaoedesenvolvimento.2012.229 |
| Alternate Webpage(s) | http://z3950.crb.ucp.pt/Biblioteca/GestaoDesenv/GD20/gestaodesenvolvimento20_7.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.7559/gestaoedesenvolvimento.2012.229 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
