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Décisions rendues par le Conseil canadien des relations du travail
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Racicot, Pascale |
| Copyright Year | 1991 |
| Abstract | Dans cette affaire, le Conseil canadien des relations du travail (le Conseil), traite d'une plainte deposee par une employee qui pretend que son syndicat a manque a son devoir de representation juste en omettant de se conformer a une simple procedure administrative, cette derniere omission ayant pour effet de priver la plaignante de l'audition de son grief. Le contexte dans lequel cette decision a ete rendue a ceci de particulier que le syndicat plaide coupable a l'accusation portee contre lui et qu'il offre de participer au redressement qui sera accorde par le Conseil. Malgre tout, le Conseil applique les criteres generalement reconnus par la jurisprudence qui etablissent une nette distinction entre une negligence «grave» et une negligence «simple», cette derniere etant insuffisante pour emporter l'application de l'article 37 du Code canadien du travail (le Code). |
| Starting Page | 850 |
| Ending Page | 858 |
| Page Count | 9 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.7202/050721ar |
| Volume Number | 46 |
| Alternate Webpage(s) | https://www.erudit.org/fr/revues/ri/1991-v46-n4-ri1165/050721ar.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.7202/050721ar |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
