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Le capital humain des femmes récemment nommées dans les conseils d’administration des sociétés françaises cotées à Paris
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Allemand, Isabelle Brullebaut, Bénédicte |
| Copyright Year | 2014 |
| Abstract | La France a vote en 2011 une loi obligeant les societes cotees en bourse ou depassant certains seuils a nommer des femmes dans leurs conseils d’administration. L’objectif de cet article est de mieux connaitre le capital humain des femmes et des hommes administrateurs nommes dans un contexte de loi et de verifier si les exigences de recrutement sont les memes independamment du genre. Notre etude, portant sur 112 societes, conclut que les criteres de selection des administrateurs sont en majorite les memes pour les hommes et les femmes nommes depuis la promulgation de la loi Cope Zimmermann. |
| Starting Page | 20 |
| Ending Page | 31 |
| Page Count | 12 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.7202/1025087ar |
| Volume Number | 18 |
| Alternate Webpage(s) | https://www.erudit.org/en/journals/mi/2014-v18-n3-mi01410/1025087ar.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://www.erudit.org/fr/revues/mi/2014-v18-n3-mi01410/1025087ar.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.7202/1025087ar |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |