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La reconversion professionnelle à la Réunion : de la formation à la construction identitaire
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Hoareau, Véronique |
| Copyright Year | 2014 |
| Abstract | Le CIF institue en 1970, repris par la reforme de la formation professionnelle est un dispositif qui permet aux personnes desireuses de se reconvertir professionnellement, de suivre une formation et de realiser leur projet. Du point de vue des chercheurs, cette question est centrale d'une part dans un contexte economique marque par le chomage et d'autre part dans une societe ou l'ideologie principale consiste en la realisation de soi. La quete de sens, s'impose aux individus comme une evidence, presque qu'un imperatif. En definitive, notre travail a permis de mettre en lumiere les facteurs permettant d'apprecier la realisation de la reconversion professionnelle : facteurs psychosociologiques et environnementaux. Premierement, la reconversion professionnelle volontaire est soumise a l'influence particuliere du contexte socio-professionnel qui va conditionner sa realisation. Elle est aussi caracterisee par une dynamique psychologique qui depend principalement du sens subjectif donne a la demarche de changement. Enfin, nous avons pu determiner que la persistance du projet a un lien direct avec la dynamique identitaire qui sous-tend le processus de transformation dans une strategie globale de changement. En outre, nous avons pu mettre en relief quatre profils identitaires de personnes en reconversion professionnelle volontaire. La perspective d'une « formation tout au long de la vie » s'illustre a travers cette recherche qui offre une lecture des strategies mises en œuvre dans la prise de pouvoir du sujet sur son parcours. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01131175/document |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
