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Approche stratégique de formation du personnel local au sein des ONG internationales dans un contexte incertain : cas du Burundi
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Hakizumukama, Alexis |
| Copyright Year | 2016 |
| Abstract | Résumé La problématique de gestion des ressources humaines constitue un défi majeur pour les organisations internationales actuelles et futures, spécialement celles du secteur nonmarchand, car le contexte environnemental dans lequel elles œuvrent change de plus en plus zrapidement. Ainsi, au-delà de la mobilisation et de la professionnalisation progressive de ses bénévoles pour adapter leur apport aux missions de l’ONG, ces organisations éprouvent également un réel besoin en personnel, capable de s’adapter, sans trop de difficultés, à la complexité du contexte local dont l’évolution s’avère souvent imprévisible. Mais, cette main d’œuvre, à compétences multiples et élevées, est souvent rare sur le marché local du travail. Ce constat explique essentiellement la présence d’un personnel expatrié qui travaille quotidiennement aux côtés des employés locaux qui peuvent être des salariés et des bénévoles et dont la gestion exige une stratégie suffisamment cohérente avec les objectifs organisationnels et les intérêts de ces acteurs. La stratégie de GRH mise en œuvre au sein des filiales soumet leurs responsables à des enjeux multiples traduits par un jeu d’acteurs centrés sur des intérêts différents voire divergents. Le modèle et les pratiques de GRH en vigueur, dans toute organisation, traduisent la stratégie de GRH dominante. Au cours de notre recherche, nous portons une attention particulière sur l’évolution des modèles de GRH (Pichault et Nizet, 2013) et de la stratégie mis en œuvre dans la formation du personnel local par les filiales étudiées en nous appuyant sur la théorie de la régulation sociale (Reynaud, 1997, 1999). Les conclusions de notre travail indiquent que l’élaboration de la stratégie GRH suivant un processus de régulation conjointe s’avère mieux appropriée aux ONG internationales oeuvrant en contexte incertain. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://orbi.ulg.ac.be/bitstream/2268/203143/1/Article%20Rencontres%20de%20la%20Diversit%C3%A9%20en%20attente%20de%20publication.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
