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Preparación para la jubilación: análisis de los factores psicosociales que influyen en el ajuste personal en un estudio longitudinal
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Ibáñez, Encarna Valero |
| Copyright Year | 2015 |
| Abstract | El objetivo general de esta Tesis es analizar los factores psicosociales de la preparacion para la jubilacion que influyen en el ajuste personal en adultos a traves de tres estudios, dos de ellos parte de una investigacion longitudinal. Se pretende comprobar como las personas mayores alcanzan una buena adaptacion cuando llegan a jubilarse y como se preparan con anticipacion en varios aspectos vitales. Para realizar esta Tesis Doctoral se llevaran a cabo tres estudios empiricos con trabajadores mayores de empresas privadas y publicas, que se encuentran cercanos a la fecha de su jubilacion. En el primer estudio (T 1), se analizaran los siguientes predictores del ajuste personal: satisfaccion laboral, autoeficacia general y autoeficacia especifica hacia la jubilacion, implicacion en el trabajo e identificacion con los trabajadores mayores. Entre las variables que se usaran como indicadores del ajuste personal anticipado a la jubilacion se incluiran la satisfaccion anticipada con la jubilacion y los sentimientos de depresion y ansiedad ante la idea de jubilarse. En este primer estudio se intentara ademas validar la escala de Autoeficacia especifica para la jubilacion (Retirement Self-Efficacy) de Harper (2005) en su version adaptada para la poblacion espanola en el presente trabajo. En el segundo estudio, se pretende validar el cuestionario Cor-e (Hobfoll, 1989) en una muestra de trabajadores mayores de 45 anos independiente de los participantes en el estudio longitudinal. En este caso las variables estudiadas seran, ademas del propio cuestionario de Hobfoll adaptado a la jubilacion y a la poblacion espanola, las siguientes: la satisfaccion con jubilacion (RSI), las quejas por motivos de salud, el optimismo y el apoyo social. El tercer estudio (T 2), se volvera a contactar con los participantes del primer estudio aproximadamente seis meses despues del primer cuestionario. Se aplicara el cuestionario de recursos (perdida de recursos y amenaza de perdida) previamente validado, ademas de las escalas para valorar la satisfaccion con la jubilacion y las quejas de salud. En los analisis se empleara una metodologia correlacional. El uso de modelos de ecuaciones estructurales y la posibilidad de disponer de datos longitudinales nos permitira poner a prueba algunas hipotesis sobre los posibles predictores psicosociales del bienestar personal de los trabajadores cuando se jubilen. |
| Starting Page | 1 |
| Ending Page | 1 |
| Page Count | 1 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://e-spacio.uned.es/fez/eserv/tesisuned:Psicologia-Evalero/VALERO_IBANEZ_Encarnacion_Tesis.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
