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Relación del liderazgo de los directivos empresariales con un proceso de cambio organizacional en empresas comerciales de la ZMG
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Álvarez, Luis Alberto Bellon López, José De Jesús Urzúa Villanueva, Margarita Isabel Islas |
| Copyright Year | 2018 |
| Abstract | Este proyecto de investigacion estudia el efecto que tiene el liderazgo de los directivos empresariales en un proceso de cambio organizacional. El liderazgo de los directivos empresariales afecta de manera significativa un proceso de cambio de cultura organizacional. Esta investigacion tiene como proposito identificar esos factores que intervienen en la implementacion de un cambio organizacional en empresas comerciales ubicadas en la Zona Metropolitana de Guadalajara (ZMG). Los resultados de esta investigacion pueden ser utiles para entender mejor un proceso de cambio organizacional. Como parte de este trabajo de investigacion se aplico un cuestionario a 78 personas, como: administradores, directores, subdirectores, gerentes, jefes, supervisores, duenos, presidentes, encargados, delegados, ingenieros, coordinadores, empleados, asistentes, nomina, contadores, caja; pertenecientes a 78 diferentes micro (19), pequenas (28) y medianas (31) empresas comerciales situadas en la ZMG, cuyas empresas pasaron por un proceso de cambio organizacional. |
| Starting Page | 1 |
| Ending Page | 20 |
| Page Count | 20 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 11 |
| Alternate Webpage(s) | http://riico.org/wp-content/uploads/2019/04/1.1-Relacio%CC%81n-del-liderazgo-de-los-directivos-empresariales-con-un-proceso-de-cambio-organizacional-en-empresas-comerciales-de-la-ZMG.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
