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Um Estudo Exploratório Dos Múltiplos Componentes Do Comprometimento Organizacional
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Medeiros, Carlos Alberto Albuquerque, Lindolfo Galvão De Marques, Glenda Michelle Siqueira, Michella |
| Copyright Year | 2013 |
| Abstract | Este trabajo presenta los resultados de una investigacion exploratoria sobre los multiples componentes del constructo compromimso organizacional. Dicho estudio se justifica por la falta de consenso que existe en la literatura sobre los componentes que forman parte de dicho constructo. En primer lugar, se presentan los principales enfoques y modelos multidimensionales del compromiso; a continuacion, se describen los procedimientos de investigacion realizados en 170 tiendas, ubicadas en cuatro shoppings centers, que utilizo un banco de datos con 195 vendedores. La investigacion utilizo 60 indicadores del compromiso organizacional extraidos del instrumento de Meyer, Allen y Smith (1993), del instrumento de O’Reilly y Chatman (1986) y algunos indicadores construidos a partir de la revision teorica llevada a cabo. Enseguida, se presentan los resultados del analisis factorial, que identifica siete componentes del compromiso, y la interpretacion de cada factor a la luz de las teorias del compromiso organizacional. Finalmente, se presentan las conclusiones y recomendaciones para la investigacion del compromiso. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/download/40696/25885 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
