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Inteligencia emocional y desempeño laboral en las instituciones de educación superior públicas
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Araujo, María Carolina Guerra, Martín Leal |
| Copyright Year | 2010 |
| Abstract | La investigacion tuvo como proposito determinar la relacion entre la Inteligencia Emocional y el Desempeno Laboral del Nivel Directivo, en las Instituciones de Educacion Superior Publicas del estado Trujillo, el estudio se encuentra sustentado teoricamente por Goleman (1995, 1996, 2000), Chiavenato (2002), Robbins (2004) y Benavides (2002). Se realiza dentro del paradigma positivista, tipo descriptivo, cuantitativo correlacional, observacional, diseno no experimental transeccional correlacional – causal. La poblacion es finita, se restringe a los individuos con responsabilidad gerencial y jerarquia de supervisores. Se disenaron dos instrumentos, tipo escala Likert. Se demostro la existencia de una relacion alta y positiva entre las variables estudiadas. |
| Starting Page | 132 |
| Ending Page | 147 |
| Page Count | 16 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 4 |
| Alternate Webpage(s) | https://tucemu.ga/pdf-inteligencia-emocional-y-desempeo-laboral-en-las-instituciones.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |