Loading...
Please wait, while we are loading the content...
Similar Documents
Disparités institutionnelles et flexibilité des marchés du travail dans l'UE
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Cadiou, Loïc Guichard, Stéphanie Maurel, Mathilde |
| Copyright Year | 2000 |
| Abstract | [fre] La comparaison des institutions du marche du travail dans les pays de l'Union europeenne fait ressortir une grande diversite de fonctionnement et de regulation. Celle-ci constitue une source potentielle de divergence entre pays europeens. A ce titre, elle pourrait etre un obstacle au bon fonctionnement de l'Union Economique et Monetaire et necessiter une certaine harmonisation. Toutefois, cette disparite institutionnelle doit pour cela effectivement conduire a des differences dans la formation des salaires et de l'emploi. Or, l'analyse empirique de l'ajustement des salaires et de l'emploi au niveau macro-economique donne une vision a priori plus homogene des situations entre pays. En outre, les differences d'ajustement entre pays europeens ne recoupent pas les disparites institutionnelles. En particulier, des marches du travail aux fonctionnements tres differents, comme par exemple ceux du Royaume-Uni et des Pays-Bas, sont caracterises par des reponses similaires des salaires et de l'emploi a l'environnement economique. |
| Starting Page | 49 |
| Ending Page | 63 |
| Page Count | 15 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.3406/estat.2000.7539 |
| Volume Number | 332 |
| Alternate Webpage(s) | http://spire.sciencespo.fr/hdl:/2441/711/resources/cfi-art-mm-ecostatistique2000.pdf |
| Alternate Webpage(s) | http://hussonet.free.fr/cadiou00.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.3406/estat.2000.7539 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
